行政院勞工委員會於101年9月17日勞職管字第1010510783號令修正發布「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」（以下簡稱本標準）第22條條文，並自101年9月19日生效施行。
依本標準第22條第1項第3款：「年齡滿80歲以上，經依前款專業評估，認定有嚴重依賴照護需要者。」，又「雇主申請招募第2類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第3點(一)、4規定，雇主應於醫療機構之醫療團隊評估日起14日至60日期間內向中央主管機關申請招募外國人。依上，被看護者如滿80歲以上，經評估符合有嚴重依賴照護需要，即可於診斷證明書有效期間60日內，自本標準生效施行之日起，提出外籍家庭看護工申請。
基於法規從新從優及便民原則，本標準第22條規定適用之處理原則，說明如下：
(一)於101年9月19日起至醫院辦理評估者：自101年9月19日起，原應依修正後之評估及相關申請文件辦理；惟倘若醫院尚未提供修正後之表格，得依原診斷證明書進行評估。
(二)於101年9月19日前已至醫院評估者：倘若80歲以上被看護者經醫院評估原未符合本標準第22條修正前之資格，惟其巴氏量表分數介於35分至60分者，為免除該等被看護者需再次辦理評估，請長期照顧管理中心（以下簡稱長照中心）檢視後，併同傳遞單加附「疾病暨失能診斷證明書」寄送行政院勞工委員會職業訓練局；若傳遞單已郵寄者，由行政院勞工委員會職業訓練局檢視後，電洽長照中心傳真「疾病暨失能診斷證明書」。