【記者 玉女 彰化 報導】

勞動力發展署中彰投分署員林就業中心在地深耕倍受肯定，同時囊括勞動力發展署「最佳就業服務人員」及「最佳雇主服務人員」兩獎項，獲得「最佳就業服務人員獎」的楊彭寶玉在地服務14年，在她的字典裡沒有不能就業的求職者，而獲得「最佳雇主服務人員」的黃保遠則是雇主心中最佳的人才媒婆。

中彰投分署林淑媛分署長表示，勞動力發展署每年辦理績優服務人員選拔，鼓勵員工持續在專業工作上精益求精，努力推動各項業務，在量與能上同步提升，以造福更多民眾。而分署各就業中心長年深耕在地，瞭解產業人力需求，主動開拓就業機會，並媒合求職民眾找到適合工作，協助民眾職涯發展及提供技能學習管道。作為就業中心第一線的就業服務人員，培訓過程也十分不易，除了需要具備就服領域的專業外，也需要具有敏銳觀察力、良好溝通能力及服務熱忱等特質，才能作為民眾找工作、廠商找人才的良好助伴，而能夠獲選為年度績優服務人員也是對同仁辛勞奉獻的嘉獎及肯定。

已有14年資歷的楊彭寶玉是員林就業中心資深就業外展人員，從早期拓展就業服務範圍開始，包括為民眾開發就業機會、就業媒合、陪同面試到民眾就業後的職涯陪伴，她也努力取得乙級就業服務證照。自108年轉任求職服務後，進一步運用過去十多年的外展經驗，配合更多持續累積的諮商技巧，提供求職民眾更完善的就業服務，她有一份天生的古道熱腸，面對民眾的求職困境，她總是想盡辦法為對方找資源，並善用各項就業補助計畫，協助弱勢民眾順利進入職場，脫離失業之苦，她也鼓勵自己要不斷精進專業職能，以協助更多求職者通往成功就業之路，獲得雇主及求職者的一致好評。

最佳雇主服務人員得主黃保遠，進入就業服務體系近8年，期間主動積極拜訪廠商，為求職者開發適合的職缺，光109年就舉辦過大、中、小型徵才活動20場，一年內協助120家廠商找到2600名人才。除「一案到底」求才服務業務外，他先後接任缺工就業獎勵計畫-照顧服務、營造業二大領域業，在照顧服務項目積極配合政府極力推動長照2.0計畫，在營造業項目主動連結外部資源，協助廠商解決人力缺口或資源不足窘境，並蒐集整理各單位可連結項目，引薦給需要的企業雇主，二者相輔相成，讓1+1力量大於2，深獲雇主信任。